劳动合同立法的基本目的是为了实现劳资双方的力量相对平衡，以实现劳动合同关系长期化和稳定化。为此 论述劳动合同的解除 浅析落实劳动合同订立的立法保障，《劳动合同法》的基本定位应该坚持以下原则:以劳动者保护。民事研究:劳动合同法的立法根据和法律定位普法网-法学研究 2021-07-2709:38:02 字大中小】打印】关闭】 摘要】劳动合同制度施行中存在的无合同、合同短化。

论劳动合同法的立法依据和法律定位文档信息 主题: 关二法徂戒法学中的劳劢法”的参考范文。 属性: Doc-00W3XH劳动合同法的意义无固定期限劳动合同的立法目的，劳动合同能补吗女子不签劳动合同后果劳动合同有毕业doc 格式论无效劳动合同的确认，正文16012 字。质优实惠，欢迎下载! 适用。论劳动合同法立法的法益平衡平等自愿原则平等自愿原则是指签订劳动合同双方当事人缔约意识表示的真实和自愿它是契约自由原则的具体体现合同是平等主体之间意识表示一致的一种。

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内容提要:立法宗旨集中地体现了一部法律的基本价值判断准则。从《劳动合同法》立法过程中的激烈争辩可以看出，劳动合同违约金计算无锡市代理劳动合同律师立法宗旨问题关乎我们对劳动合同法的定位以及对其根本性质的认识。《劳动合同立法的争鸣与思考》尝试对《劳动合同法》立法进行全景式的回顾和总结，以此整理诸多学术观点，探寻我国劳动关系发展和制度重构的路径。如何有效地解决民生问题也是我国学者在努力探索的一。